为了让育儿妇女在家庭与事业间找到平衡，5日，市就业局向全市各行各业的用人单位发出倡议，推行“妈妈岗”就业模式。

　　扩展“妈妈岗”岗位开发设置。热诚欢迎和支持企业、社会组织、个人经济组织等用人单位加入“妈妈岗”开发行列，开发可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”和自主灵活的“新业态妈妈岗”等。

　　加强“妈妈岗”员工技能培训。支持“妈妈岗”员工多途径提升职业技能水平，采取“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的模式，为“妈妈岗”员工提供多样化、实用性强的就业创业技能培训。

　　强化“妈妈岗”就业服务保障。市就业局将为设立“妈妈岗”的企业建立专项名录，提供精准服务。对名录内企业，配备人社服务专员，“一对一”服务，加大一次性吸纳补贴、公益性岗位等惠企政策落实力度，切实降低企业开发“妈妈岗”的负担。（记者 丁欢）