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双向奔赴构筑暖“新”生态

发布时间:2024-12-18  来源:黄石日报

  时至冬月,天气渐冷,户外奔走更为不易。11日,市委社会工作部、市委两新工委发布“一‘骑’同行暖‘新’有我”倡议书,倡导广大市民和社会各界用实际行动关心关爱外卖骑手、快递员等新就业群体,持续提升新就业群体的社会认同感和城市归属感。

  快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体,是城市发展的“服务员”,也是城市运行的守护者。据新就业群体反映,他们普遍面临着“进门难、停车难、休息难、如厕难”等问题。

  在这些方面,黄石展现出了最大的诚意。针对“进门难”,黄石开通“外卖送餐绿色通道”,让外卖骑手取餐送餐更安心从容;针对“休息难”问题,黄石升级打造了一批“红石榴驿站”,为新就业群体提供歇脚纳凉等暖心服务;针对“住房难”“政策知晓难”问题,协调市人社局、住房和城市更新局、市总工会、东楚投资集团等单位宣传落实灵活就业人员社保缴纳、工伤权益、公服人员保租房申请等政策。

  平台的用工方式如同双刃剑。一方面,创造了许多新兴的就业岗位,带动新的经济增长点;另一方面,高度灵活性也意味着高度不稳定性,缺乏制度的保障,新就业群体在工作过程中如同“裸奔”,面临着随时“丢饭碗”的风险。鉴于这种情况,我们更需要从产业发展和制度保障等方面来改善新就业群体的工作环境,推动新就业群体与城市治理双向奔赴。

  产业是关键动力。大力发展壮大工业互联网和智能制造产业,推进互联网信息技术与制造业的深度融合及其科研成果转化,增加更多“互联网+”新岗位。超前谋划布局未来制造等未来产业,不断开辟新赛道、培育新动能,开发能够适应新业态的专业技能型岗位。同时,还可以通过减免税收、低息贷款等措施支持中小企业发展,充分发掘其吸纳和转移劳动力的潜力。

  制度是重要保障。城市对新就业群体更友好,新就业群体在城市更有为。有关部门应深入一线调研,整合资源力量,丰富提升各级各类“红石榴驿站”服务功能,组织开展就业指导、技能培训、社保咨询、法律援助、住房保障、子女托管等服务项目。关键是要健全完善新就业群体问题诉求收集办理工作机制,及时解决新就业群体急难愁盼问题。要让新就业群体深切地感受到,来到这里将拥有更坚实的保障、更光明的前景、更温暖的环境,让他们能将这片热土当作拼搏的舞台、生活的温馨家园。

  快递员、外卖骑手、网约车司机整日穿梭在城市大街小巷,是城市的“移动探头”,是基层治理的天然“流动岗哨”。他们是城市的建设者,也应当是城市的共享者。在市民享受着他们专业快速服务的同时,他们也应当被城市善待和关照。广大市民应积极响应倡议书号召,给予新就业群体多一份理解和尊重,使他们能够在城市里自由驰骋,共同构筑起共建共治共享的基层治理良好格局。(涂明